Tanjesti dupa o relatie cu o persoana care sa-ti poata da perspectiva, intelepciune, sprijin si acces la oameni si la resurse?
Obiectivul meu este sa fac procesul de mentorare cat mai predictibil cu putinta. Cand abordezi un mentor sau un protejat, as vrea sa stii exact ce sa faci si ce sa spui in continuare. Cand urmatorii pasi si urmatoarele rezultate sunt predictibile, o sa fii mult mai increzator in procesul de mentorare. Poti avea intotdeauna un profund sentiment de incredere in mentorare.
CUPRINS
Multumiri
Introducere
PARTEA INTAI
Un mod de a face o diferenta semnificativa
1. Ce diferenta face mentorarea?
2. De ce este mentorarea atat de importanta?
PARTEA A DOUA
ABC-ul mentorarii
3. Mentorarea este
4. Mentorarea nu este
5. Douazeci si una din intrebarile despre mentorare cel mai frecvent puse
6. Oricine poate fi mentor, dar n-ar trebui sa fie oricine
7. Avertismente
PARTEA A TREIA
Principalele beneficii de a avea un mentor
8. Un atu la locul de munca: beneficii profesionale
9. Siguranta pe muntele vietii: beneficii emotionale
10. Puntea spre viata de adult: beneficii in dezvoltare
PARTEA A PATRA
Perspectiva protejatului
11. Ce sa cauti la un mentor?
12. Gasirea si abordarea unui mentor
13. Cum sa fii un bun protejat
14. Cum ii multumesti mentorului
15. Onorarea mentorilor care sunt deja in cer
PARTEA A CINCEA
Perspectiva mentorului
16. Ce sa cauti la un protejat?
17. Gasirea si abordarea unui protejat
18. Cum sa fii un bun mentor?
19. Instructiuni speciale pentru mentori speciali
PARTEA A SASEA
Implicatiile in imaginea de ansamblu
20. Pregatirea liderilor pentru generatia urmatoare
21. O nevoie disperata in biserica viitorului
PARTEA A SAPTEA
Viitorul mentorarii
22. Fa din mentorare „visul tau personal"
PARTEA A OPTA
Resurse aditionale
23. Bibliografie de resurse despre mentorare
24. Chestionar de cunoastere reciproca mentor-protejat
25. intrebari de pus pentru a-l ajuta pe protejat sa-si defineasca visul
